Ocena ryzyka zawodowego

Artykuł 226 ustawy Kodeks pracy (informowanie o ryzyku zawodowym) brzmi następująco:

Pracodawca:

  • 0cenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko,
  • informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz zasadach ochrony przed zagrożeniami.

Realizacja powyższych zapisów jest jednym z najczęściej kontrolowanych tematów (obok szkoleń bhp) przez inspektorów PIP i PIS sprawdzających warunki pracy w zakładach.

Niewykonanie tych zapisów podwyższa prawdopodobieństwo  wystąpienia wypadków przy pracy i stanowi oczywistą winę pracodawcy co może skutkować wystąpieniem roszczeń ze strony poszkodowanych pracowników lub członków ich rodzin do  sądów pracy i sądów cywilnych, a także naraża pracodawców na kary nakładane przez organy zewnętrzne kontrolujące warunki pracy. Gdy wystąpią wypadki ciężkie lub śmiertelne skutkować to może oprócz odpowiedzialności karnej koniecznością wypłacania wysokich odszkodowań i świadczeń rentowych dla poszkodowanych lub i członków ich rodzin. W Polsce w ostatnich latach rozpoczęło działalność wiele kancelarii prawnych specjalizujących się w kierowaniu powyższych roszczeń do sądów i są skuteczne skoro dalej prowadzą swoją działalność.

ocena ryzyka zawodowego

Lokalizacja

Sławomir Łabieniec.
ul. Widok 1/20
50-052 Wrocław
Tel.
    +48 607 690 630
    +48 609 992 440
    +48 71 318 18 10
E-mail:
         Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

W celu zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników przy korzystaniu z witryny ta strona stosuje pliki cookies. Szczegóły w naszej Polityce prywatności.
Kliknij "Zgadzam się", aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.